米アマゾン、週5日出勤義務化、チーム強化のため
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コロナ禍以降、リモートワークが徐々に浸透する中、米アマゾンでは、週5日の出勤義務化をCEOが打ち出したみたいですね。その背景には何があるのでしょうかね。
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企業文化と社内チーム強化
ネットの情報いよれば、今回このような書簡を社員へ送付した背景には、「企業文化」と「社内チーム強化」にある模様です。米アマゾンでは、コロナ禍の後は週3日の出社を義務付けていたようです。やはりリモートワークだと、社員同士の繋がりやチームで仕事をしている場合、やはり上手く行かないのでしょうね。個人の趣味の時間の確保などが重要視されようとする中、今後リモートワークは必修条件かなとも思いましたが、やはりそれでは仕事は上手くいかないのでしょうね。私も前職海上保安庁で勤務しているとき、コロナ禍でリモートワークを経験しましたが、何だかしっくりこなかった記憶があります。 新人職員の教育や、お互いの仕事の進捗状況確認などに支障が出るのでしょうね。そして何よりコミュニケーションが取れませんからね。
健康上の問題や育児面には引続き配慮
とはいえ流石ですね。健康上の理由や育児面には、引続き配慮しするとのこと。正直、これだけでもあれば我々世代は満足じゃ無いでしょうかね。
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