放課後等デイサービス、こども性暴力防止法の準備進んでいますか

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　放課後等デイサービスを運営されている法人様、こども性暴力防止法の準備進めていますか。法律の施行日まであと６ヶ月となりました。それまでに実施しなければならないことが沢山あります。

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不適切な行為の策定

　こども性暴力防止法の中では、事業者毎に不適切な行為を定めなければなりません。これをまずは決めないと先に進むことができないのではないでしょうか。　私もこれについては、こども家庭庁へ「放課後等デイサービスについて、不適切な行為に関する指針など今後発出される予定は？」と、質問してみました。そしてその回答は、「ガイドラインP.20～24を参照して定めて下さい。」という回答でした。これを策定するだけで、結構な時間がかかりそうですね。

情報管理規定などの作成

こども性暴力防止法が施行されると、新規に採用する職員については、犯罪事実確認を実施する必要があります。また犯罪事実確認は、情報管理規定を提出していないと、交付されないという仕組みになっております。不適切な行為の作成と併せて、適正な情報管理を実施するため、情報管理規定を施行日までに必ず作成する必要があります。
　その他、報告ルール、対応ルールの作成、求人票、内定通知、就業規則、宣誓書なども新たに作成する必要があります。この他、職員への研修の実施、保護者への周知など、あと６ヶ月後に迫った法律施行日までに実施しなければいけないことが沢山あります。

まずはガイドラインなどをご一読ください。

　千葉県の場合、県庁からこども家庭庁のホームページに関係資料があるということで、周知メールが出ていると思います。その中の資料や添付ファイルをまずは確認していただくことが大切だと思います。放デイを運営されている法人様の場合、ガイドラインの認定の部分を除いて一度ご一読していただくしかないかなと思います。ちょっと膨大ですが、、、、、。　

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