書類作成頑張ったので、ちょっとご褒美ラーメン
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昨日の午前中は、後見業務やご依頼を受けている処遇改善加算関係書類の作成、放デイの変更届書類の作成などに追われてました。そんな訳でちょっとご褒美ブランチをいただきました。
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処遇改善加算計画書、バグがありまして、、、
処遇改善加算の計画書を一昨日、顧問先の法人様から入手して作業を実施したのですが、職場環境要件のところでバグがあることが分かりました。朝イチで厚労省へ問い合わせたところ、「一昨日の午後、修正版を各指定権者へ送付しています。」との回答でした。そんな訳で千葉県庁へも確認したところ、「一昨日の夕方、法人へ送付しています。」と回答がありました。この段階でまだ県庁のホームページに計画書などの掲載がなかったので、ご依頼を受けた法人様へ問い合わせたところ、「来ていません」と。まぁ、そうこうしているうちに県庁のホームページに計画書の様式がアップされていましたので、そちらで作業をしとりあえずの下書きは終了しました。でも、顧問先法人様へ大切なメールが届いていないということでしたので、代表ご了解のもと県庁の担当へ事実をお知らせさせていただきました。
続いて放デイの変更届
処遇改善加算の作業がひと段落ついたので、以前からご依頼を受けていた放課後等デイサービスの変更届の処理を実施しました。内容としては、職員さんの出入りや、指導員から児童指導員へ格上げされた方、サービス提供時間の変更です。まぁ結果的には加算に変更はないことから、事前に指定権者と打ち合わせのうえ体制届は不要ということになりました。また、添付書類もいつもより少なくてちょっと拍子抜けしたような感じでした。こちらの指定権者は、メールで届出ができるので、とても楽です。
後見人業務も
障害福祉サービス関係の業務の他に、後見人関係業務も実施しました。イャー、まぁ色々報告しなければならないことがありますね。あっ裁判所とかじゃないですよ。行政の方と何とか調整できて、本人に有利なようになればいいのですが。
ちょっとご褒美「栄昇らーめん」
午前中ちょっと頑張ったので、事務所へ行った帰り道、栄昇らーめんで煮干しらーめんを頂いてきました。午後２時すぎに伺ったため、店内も落ち着いていてゆっくりできました。そしてお店の方へ20周年おめでとうございますと。勿論以前一緒に来ていた妻が３年前に旅立ったことなどをお話しさせていただきました。妻もここのラーメン大好きでしたからね。20年も通っているからか、妻と一緒に来ているときからお店の方にはお会計を済ませて帰るとき、「いつもありがとうございます。」と、言って頂いていました。多分私と妻のことは覚えていてくれている筈ですよね。
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