令和６年度処遇改善加算について

　令和６年度の処遇改善加算について少しづつですが、わかってきたことがありますのでお知らせします。

処遇改善加算の一本化について

　昨年実施された報酬改定において、処遇改善加算の一本化が決まりました。これがいつから実施されるかについて、令和５年12月28日付厚労省の事務連絡によれば、令和６年６月から実施されると明記されています。
　また、新たな処遇改善加算計画書の様式は、２月末を目処に公表されるとか。そして、令和6年４月、５月分を算定する場合は、令和６年４月15日までに申請することとなる予定と記されています。
　今後は、各自治体からどのような発表がなされるか、注視する必要がありますね。

補助金も

　令和５年度の補助金により、２月から補助金も交付される予定です。まだ具体的な申請要領などは、はっきりしませんが、対象期間は、２月から５月までとなる予定です。　また要件として、処遇改善加算のベースアップ加算を得ていることなどと言われているようです。そして、計画書は、２月から３月の間に提出、そして実績報告書は、９月頃と予測されています。
　こちらも目が離せない状況となっており、引続き行政のホームページチエックが欠かせない状況ですね。

福祉、介護職員の処遇が改善されるのはいいですね

　他の産業に比べ、賃金格差が問題となっている福祉、介護職員の処遇については、本当はもっとしっかりと行政がフォローしてあげるべきなんでしょうね。昨年もNHKニュースなどでも報道されていましがた、ようやくここまで来たかという感じではないでしょうか。　本当は、もっと改善してあげても良いのではと思います。
　ほとんどの人がいずれはお世話になるでしょうし、また障害福祉サービス事業を利用する人の数も、右肩上がりの状況ですからね。さらなる処遇改善に期待します。